Le portage salarial est une alternative attrayante pour les travailleurs indépendants, en particulier pour les formateurs. Cette méthode offre une double opportunité : celle de jouir d’un statut de salarié tout en conservant une grande liberté dans la conduite de son activité. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les multiples avantages qu’offre le portage salarial aux formateurs et pourquoi il peut être une option à considérer sérieusement.
Portage salarial pour les formateurs, comment ça marche ?
Le portage salarial pour les formateurs implique une relation tripartite entre l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente et le travailleur indépendant. En tant que formateur, vous êtes totalement autonome dans le choix de vos clients et des prestations que vous allez réaliser. Vous négociez directement avec votre client et l’entreprise de portage salarial signe une convention ou un contrat de prestation de formation. Ensuite, vous signez une convention de portage et un contrat de travail. L’entreprise de portage salarial s’occupe de toutes les démarches administratives, comptables, fiscales et sociales.
Les avantages du portage salarial pour les formateurs
Le portage salarial est une option intéressante pour les formateurs qui souhaitent exercer leur activité de manière indépendante tout en bénéficiant des avantages du statut salarié. Voici les avantages du portage salarial pour les formateurs :
Des démarches administratives simplifiées
En choisissant le portage salarial, les formateurs peuvent bénéficier d’une gestion administrative simplifiée. En effet, la société de portage salarial se charge de toutes les tâches administratives liées à l’activité du formateur, notamment la facturation, le suivi des paiements, l’émission des contrats nécessaires à vos clients, l’établissement du bulletin de paie et le paiement des cotisations sociales. De plus, elle peut également gérer le remboursement de vos frais professionnels, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier !
La protection et la sécurité du salariat
En réalisant des missions de formation en portage salarial, vous pouvez bénéficier du statut de salarié et donc de la protection sociale associée. Vous cotisez ainsi à l’assurance chômage et êtes éligible au cumul emploi-chômage. Vous contribuez également à la retraite des salariés cadre, à la fois pour le régime général et complémentaire. De plus, vous êtes couvert par la prévoyance et la mutuelle de l’entreprise de portage salarial.
Aprioris possède une implantation en Alsace, ce qui vous permet de profiter du Régime Local d’Assurance Maladie d’Alsace-Moselle. Si vous habitez dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin ou de la Moselle, vous pouvez opter pour le statut de salarié porté et bénéficier de ce régime en fournissant les justificatifs nécessaires auprès de la CPAM. Grâce à cette solution, vous pouvez combiner les avantages de l’indépendance avec la protection sociale d’un salarié porté en Alsace-Moselle, ainsi que d’une mutuelle santé à un tarif adapté.
Le remboursement des frais professionnels
Le portage salarial offre l’avantage de pouvoir se faire rembourser les frais professionnels nécessaires à l’exercice de son activité, contrairement au statut d’auto-entrepreneur. Ces frais peuvent être déduits du compte d’activité et ne sont pas soumis aux cotisations sociales, ce qui permet d’optimiser ses revenus.
Facturez avec ou sans TVA
En tant que formateur indépendant en portage salarial, vous pourrez donc facturer vos clients sans la TVA de 20% qui s’applique normalement aux prestations de services. Cela représente un avantage financier non négligeable, en particulier si vous travaillez avec des associations ou des particuliers qui ne peuvent pas déduire la TVA.
Bénéficier du réseau de la société de portage
En choisissant une société de portage salarial reconnue, les formateurs peuvent bénéficier du réseau et des partenariats de la société. Cela peut leur permettre de trouver plus facilement des missions et de développer leur activité. De plus, la société de portage salarial peut proposer des formations et des accompagnements pour aider les formateurs à améliorer leur compétence.
Portage salarial : un statut taillé sur mesure pour les formateurs
Le portage salarial est un statut adapté au métier de formateur. Il offre une grande liberté d’exercice tout en garantissant une protection sociale et une gestion administrative simplifiée.
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