De plus en plus de personnes cherchent à concilier deux activités, que ce soit pour compléter leurs revenus ou pour vivre de leur passion tout en gardant une activité professionnelle stable. Le portage salarial peut être une solution idéale pour répondre à ces besoins. Voici pourquoi.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un statut qui permet de travailler en indépendant tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. En effet, le porté signe un contrat de travail avec une société de portage salarial, qui se charge de toutes les formalités administratives, juridiques et comptables liées à son activité. Le porté peut ainsi exercer son activité de manière autonome, tout en ayant la garantie d’être rémunéré chaque mois.
Comment le portage salarial peut-il permettre de concilier deux activités ?
Le portage salarial offre une grande flexibilité, ce qui permet de travailler sur plusieurs activités en même temps. En effet, le porté peut décider de son temps de travail et de ses missions, et peut ainsi organiser son emploi du temps en fonction de ses besoins. Il peut ainsi travailler sur une activité à temps plein tout en développant une autre activité en parallèle
Les avantages du portage salarial pour concilier deux activités
Le portage salarial offre de nombreux avantages pour concilier deux activités :
- La flexibilité : le porté peut décider de son emploi du temps et de ses missions, ce qui permet de travailler sur plusieurs activités en même temps.
- La sécurité : le porté bénéficie de la sécurité du statut de salarié, avec une garantie de rémunération chaque mois.
- La simplicité : la société de portage salarial se charge de toutes les formalités administratives, juridiques et comptables liées à l’activité du porté, ce qui permet de se concentrer sur son travail.
Comment se lancer dans le portage salarial ?
Pour se lancer dans le portage salarial, il suffit de trouver une société de portage salarial qui correspond à ses besoins et à son activité. Il est important de choisir une société de portage salarial sérieuse et reconnue pour éviter les mauvaises surprises. Une fois la société de portage salarial choisie, il suffit de signer un contrat de travail et de commencer à exercer son activité en toute autonomie.
Conclusion
Le portage salarial est une solution intéressante pour concilier deux activités professionnelles. Il permet de bénéficier d’une sécurité financière, d’une gestion administrative simplifiée et d’une flexibilité d’organisation. Si vous envisagez de cumuler deux activités, le portage salarial peut être une alternative à considérer.
