FAQ
Alex t’aide à répondre à tes questions !
Les questions fréquemment posées
Quelles différences entre le portage salarial et l’intérim ?
Les deux modes de travail impliquent une relation entre trois acteurs mais l’articulation est très différente. Contrairement à l’intérim, le portage salarial offre :
- Une entière autonomie au consultant en conservant le statut de salarié
- Une rémunération en fonction du chiffre d’affaires du consultant
En passant par une agence d’intérim, c’est l’agence qui va placer le consultant dans une entreprise.
En portage salarial, l’indépendant / le consultant prospecte et choisi lui même ses clients et négocie son tjm (taux journalier moyen) et ses horaires de travail directement avec son client.
Qui trouve les missions ?
C’est au porté d’assurer la prospection de sa propre clientèle. Ainsi, Aprioris reste à votre disposition pour vous aider et vous conseiller dans vos démarches.
Qu’en est-il de la responsabilité civile professionnelle ?
Aprioris, prend entièrement en charge la responsabilité civile professionnelle. Ainsi, en tant qu’employeur, nous vous assurons la protection de toutes vos missions.
Quel type de contrat de travail est signé en portage ?
- Pour le porté : CDD ou CDI en fonction des situations
- Pour l’entreprise : Un contrat de prestation est signé pour encadrer la mission du consultant
Ai-je le droit de cumuler salaire et aides ?
Il est possible de cumuler l’allocation d’aide au retour à l’emploi avec des revenus issus d’une activité portée
Si le droit aux allocations chômage est épuisé, il est possible de toucher l’ASS (allocation de solidarité spécifique, plafond de revenu fixé à 1 272,16€ pour une personne seule en 2023 pour pouvoir toucher l’aide)
Que se passe t-il si je tombe malade ?
Les 3 premiers jour d’arrêt sont pris en charge à 100% par l’employeur donc par le porté à 100% dans le cas du portage et après il reçoit 50% de sa rémunération de la Sécu mais le montant est plafonné.
Notes : Les jours d’arrêt maladie ne peuvent pas être facturés au client du porté
Puis-je prendre mes congés ?
La convention de portage prévoit que l’entreprise de portage paie 1/10 de CP par mois sur le bulletin du salaire.
Comment et quand suis-je payé ?
Les fiches de paies et les virements sont sortis tous les mois entre le 07 et le 10
Faîtes-vous les avances de salaire ?
Oui nous les faisons, cependant, nous étudions d’abord la solvabilité financière du client avant de faire des avances de salaires, dans ce cas – là, nous augmentons les frais de gestion de 2% (on passe de 6% à 8%)
Comment se passe le paiement de mes frais professionnels ?
Les frais professionnels ne peuvent dépasser 30% du chiffres d’affaires réalisé par le porté. (plafond de l’Urssaf)
Il existe deux catégories de frais, les frais de missions (refacturables au client), les frais de fonctionnement (non refacturable)
Les frais professionnels sont vérifiés par l’entreprise de portage (nm de kilométrique pour les trajets, factures, etc…)
Ils sont remboursés tous les mois par virement (virement séparé de celui du salaire)
Questions des coNsultants
Contrairement au statut d’auto entrepreneur, il n’y a pas de limite de chiffre d’affaires.
Votre salaire est calculé selon la convention de portage signée avec Aprioris. Elle comprend votre salaire net, les charges salariales/patronales et les frais de gestion.
Les fiches de paie sont établies et payées par virement avant le 10 du mois. La fiche de paie est envoyée par mail et également stockée dans votre espace personnel « mon compte ».
Oui, vous avez la possibilité d’effectuer plusieurs prestations pour plusieurs clients en même temps.
Oui, vous pouvez cumuler votre emploi avec des missions en portage salarial si votre contrat de travail actuel ne contient aucune clause d’exclusivité.
Oui, Aprioris propose le portage entrepreneurial vous permettant d’être indépendant et de profiter de tous les avantages/services du portage salarial.
Oui, le portage salarial ouvre droit au chômage mais aussi aux allocations pouvant compléter vos revenus.
Oui, en portage salarial vous conservez votre statut de salarié et tous ces avantages
Aprioris cotise pour tous ses intervenants auprès de ARPEGE REUNICA pour vous garantir la validation de vos trimestres.
Même retraité, vous pouvez travailler en portage salarial, le montant de votre rémunération est toutefois plafonné.
En portage entrepreneurial, vous pouvez faire apparaitre votre nom de marque et votre logo sur tous vos supports de communication, factures et contrats commerciaux.
Il est possible de travailler en collaboration avec des professionnels également inscrits en portage salarial ou ayant un autre statut.
Questions des entreprises
Le coût d’un consultant en portage salarial correspond au montant de la prestation de service négocié avec lui. Vous pourrez donc récupérer la TVA.
Plus besoin de passer par la case recrutement, avec APRIORIS rien de plus simple que de signer un contrat commercial.
Oui, nous vous assurons un cadre légal et sécurisé. Tous nos portés bénéficient d’assurances et de garanties au niveau de la responsabilité civile professionnelle.
Simplicité, rapidité, coûts maitrisés, gestion adaptée et accès à des compétences ciblées.
